Temas

Un tema es una materia, asunto o tipo de persuasión usado para realizar un objetivo sicológico . Los temas se usan para persuadir al AO para que estos tengan un determinado curso de acción o comportamiento. Un ejemplo de un tema regularmente usado durante los conflictos bélicos es el de “Usted estará a salvo”. Este tema, imprimido en salvoconductos, hace que los soldados que lo poseen se sientan protegidos cuando se rinden . La rendición de la tropa es el curso de acción deseado. El personal de OPSIC usa ese tema para explotar las dudas de los soldados enemigos, dudas en cuanto a su seguridad y por lo tanto el hecho de que un soldado tenga dudas es un punto vulnerable. El personal de OPSIC puede usar la inteligencia y hojas de trabajo para el análisis del AO para seleccionar o desarrollar temas y símbolos a base de las corrientes de vulnerabilidades y susceptibilidades de un AO.

Concepto Básico.-

El concepto de un tema de OPSIC es similar al concepto de publicidad comercial. Los publicistas comerciales no se limitan atacar las vulnerabilidades obvias, sino que también ayudan a crear necesidades percibidas y por lo tanto más vulnerabilidades. El personal de OPSIC no debe atacar una vulnerabilidad salvo cuando el AO es susceptible a su influencia. Un AO puede no ser susceptible por varias razones. El mensaje persuasivo puede carecer de credibilidad en determinado AO. Por consiguiente, un análisis minucioso del AO y la ejecución del proceso completo del desarrollo del producto es imprescindible para el esfuerzo de OPSIC.

Categorías de temas.-

Los temas de OPSIC se dividen el tres categorías : Grupo excluyente – Grupo externo , Inevitabilidad y Legitimidad. La selección de un tema que transmita el mensaje de OPSIC es sumamente importante para el éxito de la misión. Esta selección se debe basar en un análisis detenido del AO.

Temas de grupo excluyente-grupo externo.-

Estos temas recalcan más diferencias dentro de un grupo o entre un grupo y otro. El personal de OPSIC usa estos temas cuando se pueden dividir los grupos en dos o más fracciones. Al incitar un grupo en contra de otro el personal de OPSIC, puede recalcar las diferencias y crear una brecha entre los grupos. Por consiguiente, los grupos adoptan una dualidad “Nosotros-Ellos”

Temas de Inevitabilidad.-

Estos temas recalcan la idea de que el adversario inevitablemente perderá y el lado amigo inevitablemente ganara. Estos temas explotan los programas o acciones militares exitosos de las fuerzas amigas. También explotan los fracasos y la derrota de las fuerzas contrarias. El personal de OPSIC usa el tema de inevitabilidad para convencer al AO que es inútil apoyar a la fuerza contraria y provechoso apoyar los programas y las políticas de las fuerzas amigas.

Temas de legitimidad.-

Estos temas abogan por la legitimidad de la causa de las fuerzas amigas se respaldan en las leyes, tradiciones, continuidad histórica o apoyo al pueblo, sentando esto como precedente para inducir al AO a reconocer que los programas y acciones de las fuerzas amigas se justifica y son deseados por el auditorio.

Selección del tema.-

La selección del tema se basa en el análisis, política, aplicabilidad, consistencia, credibilidad y simplicidad del AO. Un análisis detenido del AO asegura que los temas seleccionados estén de conformidad con las vulnerabilidades del AO. Así mismo los temas deben apoyar las políticas y objetivos nacionales de OPSIC. La inteligencia actual se debe integrar con los programas de OPSIC para asegurar que los temas sean apropiados.

Los temas de OPSIC deben ser tan sencillos como sea posible. El personal de OPSIC puede inadvertidamente presentar temas complejos en forma distorsionada tergiversando el mensaje de OPSIC. Esta errónea representación también puede ocurrir cuando se trata de idiomas o lenguas extranjeras.


Símbolo.-

Un símbolo es algo que significa o denota otra cosa mediante una representación.Es un medio usado para trasmitir un tema . Los símbolos son señales que , en el transcurso del tiempo , han cobrado un significado emotivo dentro de una cultura . Pueden ser visuales , tales como la imprenta, estatuas, fotografías, acciones , gestos y personalidades, o pueden ser auditivos , tal como la música. El himno nacional de Bolivia representa las luchas y las gestas heroicas libradas para la independencia.

Selección del Símbolo.-

Se utiliza el mismo criterio para la selección del símbolos que para la selección del tema . Se debe prestar atención a los detalles a reproducir un símbolo. Lo que parece ser un detalle inferior puede posteriormente llegar a distorsionar el mensaje o causar confusión en el AO. El color , tamaño, colocación y medio seleccionado son factores que se deben considerar al seleccionar un símbolo .

Selección y desarrollo .-

El personal de OPSIC usa la inteligencia actualizada para selección y desarrollo de los temas. Ellos investigan y documentan información de determinada área geográfica. Este personal debe identificar los AAOO. formados en un área especifica.

El personal de OPSIC se debe adaptar a los cambiantes AAOO. y a las cambiantes necesidades de estos . Por tanto puede ser necesario desarrollar los temas y símbolos . El tratar un símbolo despectivamente puede insultar al AO.

Un símbolo puede representar demasiada emoción o significado para los fines de OPSIC y, por tanto puede ser necesario desarrollar un nuevo símbolo . L a comprobación preliminar de todos los símbolos y temas debería impedir que se use inapropiadamente.

Antes de desarrollar un tema o símbolo se debe efectuar un análisis minucioso que de lugar a la selección del medio a través del cual se va diseminar el producto.